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通知公告

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河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2020年集中招聘工作人員方案

日期:2020-08-18  來源:  作者:   瀏覽次數(shù):

     根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號文)規(guī)定和豫編辦核〔2020〕452號審核通知單,經(jīng)我局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,制定本招聘工作方案。

        一、單位簡介

        河南省煤田地質(zhì)局是專業(yè)從事地質(zhì)勘查的正廳級全供事業(yè)單位、國家地質(zhì)勘查功勛單位。主要從事業(yè)務(wù)為:資源勘查設(shè)計、施工與評價,非常規(guī)天然氣勘查與開發(fā),地?zé)岬惹鍧嵞茉纯辈殚_發(fā),水文地質(zhì),工程地質(zhì),環(huán)境地質(zhì),特殊鉆井工程,地球物理勘查,工程測繪,巖礦及水質(zhì)化驗與檢測,土地確權(quán)登記,土地利用與規(guī)劃等工作。擁有能源鉆井、煤層氣、地質(zhì)物探、地下工程探測、礦山地質(zhì)環(huán)境等省廳級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心8個,院士工作站1個。擁有固體勘查、氣體勘查、液體勘查、鉆探、地球物理、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)災(zāi)害治理、測繪等多項甲級資質(zhì)。

        二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

        根據(jù)我局專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘181名工作人員。招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位信息表》。

        三、招聘人員條件

       (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

        1. 具有中華人民共和國國籍;

        2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;

        3. 熱愛地質(zhì)事業(yè),有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;

        4. 身體健康,具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力,能吃苦耐勞;

        5. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。

      (二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘;

        1. 曾受過刑事處罰的;

        2. 曾被開除學(xué)籍的;

        3. 涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

        4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

      5. 其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。

        四、招聘方式及工作程序

      (一)招聘方式

        筆試由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織,面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實施。

      (二)報名

        按照河南省人力資源和社會保障廳要求統(tǒng)一組織實施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1:3,不足1:3的,相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

        報考人員于2020年8月18日9:00至8月22日17:00期間,登錄河南人事考試網(wǎng),點擊“事業(yè)單位招聘考試”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時,必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),請妥善留存。

      (三)考試

        考試分為筆試和面試。

        1. 筆試:由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。

        2. 面試:由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,各招聘單位具體實施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,并按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定,面試人選名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進入考區(qū)。

        面試當(dāng)天如同一崗位有2人(含)以上到場,面試?yán)^續(xù)進行,成績有效;若有缺考人員造成只有1人到場的,按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》要求,其面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場人員成績視為零分。

        具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員,通過資格審查后直接進入面試,可不受比例限制。

        面試成績滿分為100分,整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績,隨后在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

        3. 考試總成績

        考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

        (四)體檢、考察與公示

        1. 體檢:體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定??荚嚳偝煽兿嗤瑫r,以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        如體檢不合格或本人放棄的,按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

        考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

        2. 考察:考察工作由河南省煤田地質(zhì)局各招聘單位組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查,考察不合格者,不再進行遞補,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

        3. 公示:對體檢合格的擬聘人員,經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日。

        (五)人員聘用

        經(jīng)公示無異議的擬聘人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,初次就業(yè)的畢業(yè)生,試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。

        五、紀(jì)律與監(jiān)督

        河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

        咨詢電話:

        河南省煤田地質(zhì)局人事勞動處:0371—67712629

        監(jiān)督電話:

        河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委辦公室:0371—67938990

        河南省人力資源和社會保障廳:0371—69690286


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河南省資源環(huán)境調(diào)查一院    咨詢電話:宋秀娟   0371-61286878     監(jiān)督電話:0371-61286968