我隊(duì)黨委就干部能力素質(zhì)提升開展專題研討
日期：2020-03-10 來源： 作者： 瀏覽次數(shù)：
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News Center3月10日下午，隊(duì)黨委組織開展中心組學(xué)習(xí)，就習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力素質(zhì)提升相關(guān)論述進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并結(jié)合隊(duì)干部隊(duì)伍狀況和工作實(shí)際開展專題研討。隊(duì)長(zhǎng)、黨委副書記燕建設(shè)對(duì)班子成員、中層干部如何帶頭提升能力素質(zhì)提出具體要求。黨委書記、副隊(duì)長(zhǎng)萬小強(qiáng)主持中心組學(xué)習(xí)。
會(huì)上，萬小強(qiáng)帶領(lǐng)大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記“關(guān)于把新發(fā)展理念落到實(shí)處”的重要論述，要求鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和我隊(duì)“講規(guī)矩、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)年工作成果，班子成員要持續(xù)提升決策力、凝聚力和解決復(fù)雜問題的能力；中層干部要重在提高執(zhí)行力，要在轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿、地質(zhì)工作第一線鍛煉自己；技術(shù)管理干部要不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高能力水平，提高創(chuàng)造力。大家要克服“旁觀者”思想，杜絕不敢為、不想為、不能為現(xiàn)象，團(tuán)結(jié)一致，加強(qiáng)調(diào)查研究，走好培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展道路。
燕建設(shè)指出，近年來，我隊(duì)圍繞“地質(zhì)立隊(duì)、技術(shù)強(qiáng)隊(duì)、人才興隊(duì)、依法治隊(duì)”的發(fā)展戰(zhàn)略和“制度規(guī)范、以人為本、單位發(fā)展、職工幸?！钡陌l(fā)展文化，向著“致力于打造一支一流技術(shù)密集型自然資源勘查隊(duì)伍”的發(fā)展目標(biāo)不懈努力，取得了轉(zhuǎn)型發(fā)展新突破。當(dāng)前，面臨百尺竿頭更進(jìn)一步的形勢(shì)任務(wù)，我們?nèi)绾蚊鎸?duì)新形勢(shì)，完成好新任務(wù)，是對(duì)隊(duì)班子和中層干部的考驗(yàn)。
燕建設(shè)強(qiáng)調(diào)，“火車跑得快，全靠車頭帶”。目前，隊(duì)班子成員和中層干部的能力素質(zhì)并不能完全滿足省局黨委的工作要求、全隊(duì)廣大干部職工的期盼和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展需要。新的一年，在全隊(duì)開展“干部能力素質(zhì)提升”專項(xiàng)年活動(dòng)非常必要，要通過“干部能力素質(zhì)提升”專項(xiàng)年活動(dòng)，著力解決干部能力不足、素質(zhì)不高的問題，提升干部學(xué)習(xí)能力、工作能力、組織能力、決策能力、創(chuàng)新能力、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，引領(lǐng)全隊(duì)干部職工不斷學(xué)習(xí)新政策、適應(yīng)新要求、服務(wù)新時(shí)代、拓展新領(lǐng)域、展現(xiàn)新作為。
燕建設(shè)要求隊(duì)班子成員，一要提高政治站位，下大力氣反“四風(fēng)”。要撲下身子，以煤田一隊(duì)發(fā)展為中心，排除一切私心雜念，堅(jiān)決與“四風(fēng)”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。二要學(xué)以致用，把習(xí)總書記對(duì)干部能力素質(zhì)的要求內(nèi)化于心，外化于形，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，要把煤田一隊(duì)的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)和追求來做，遇事多溝通，團(tuán)結(jié)起來，形成發(fā)展的力量。三要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊Ｒ獣r(shí)刻把發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任使命放在心上、扛在肩上，加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決實(shí)際問題。
燕建設(shè)強(qiáng)調(diào)，對(duì)個(gè)別“為官不為”和存在“本領(lǐng)恐慌”的中層干部，要圍繞“干部能力素質(zhì)提升”專項(xiàng)年活動(dòng)，制定方案，采取“硬”措施，堅(jiān)決反對(duì)躺在功勞簿上、占著位置不作為的人和事；要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上我隊(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展步伐。
班子成員結(jié)合自己的學(xué)習(xí)感悟分別進(jìn)行了研討發(fā)言。